CONSULENZE AZIENDALI
Fin dai tempi della mia formazione professionale, ho portato le mie competenze mediche nei più disparati contesti: in ambiente marino, montano e urbano. Mi sono sempre occupato di formazione sanitaria, anche nella gestione delle maxiemergenze.
L’esperienza di Volontario della Croce Rossa mi aiuta in questo.
So insegnare secondo criteri CRM *
La consapevolezza che caratterizza la relazione medico paziente in ambito individuale, si estende anche al sistema aziendale.
Negli ambiti lavorativi complessi, dove operano molte persone, è cruciale superare la didattica normativa e affrontare con maggiore impegno la sfida della sicurezza sul lavoro.
La formazione all’emergenza crea essa stessa una maggiore coscienza aziendale, quella consapevolezza che aumenta la prevenzione, riducendo il rischio, sia in frequenza che in gravità.
* CRM, Crisis Resource Management.
Formazione sanitaria che genera comportamenti adeguati in risposta alle situazioni di crisi.
Pone al centro della formazione le competenze e le relazioni umane. Una volta appresa, si applica alle situazioni di emergenza, impreviste e in caso di comunicazioni complesse.
La formazione avviene attraverso lezioni interattive e simulazioni, possibilmente nel reale contesto operativo aziendale. Permette di conoscere e superare limiti personali e sistemici. Consegue cambiamenti efficaci perché l’apprendimento esperienziale e cognitivo modifica i comportamenti e le relazioni. Se appreso consapevolmente riduce lo stress individuale, aumenta la sicurezza sul lavoro e migliora il clima in azienda.