CONSULENZE AZIENDALI

Fin dai tempi della mia formazione professionale, ho portato le mie competenze mediche nei più disparati contesti: in ambiente marino, montano e urbano. Mi sono sempre occupato di formazione sanitaria, anche nella gestione delle maxiemergenze.
L’esperienza di Volontario della Croce Rossa mi aiuta in questo.
So insegnare secondo criteri CRM *
La consapevolezza che caratterizza la relazione medico paziente in ambito individuale, si estende anche al sistema aziendale.
Negli ambiti lavorativi complessi, dove operano molte persone, è cruciale superare la didattica normativa e affrontare con maggiore impegno la sfida della sicurezza sul lavoro.
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La formazione all’emergenza crea essa stessa una maggiore coscienza aziendale, quella consapevolezza che aumenta la prevenzione, riducendo il rischio, sia in frequenza che in gravità.

* CRM, Crisis Resource Management.
Formazione sanitaria che genera comportamenti adeguati in risposta alle situazioni di crisi.
Pone al centro della formazione le competenze e le relazioni umane. Una volta appresa, si applica alle situazioni di emergenza, impreviste e in caso di comunicazioni complesse.
La formazione avviene attraverso lezioni interattive e simulazioni, possibilmente nel reale contesto operativo aziendale. Permette di conoscere e superare limiti personali e sistemici. Consegue cambiamenti efficaci perché l’apprendimento esperienziale e cognitivo modifica i comportamenti e le relazioni. Se appreso consapevolmente riduce lo stress individuale, aumenta la sicurezza sul lavoro e migliora il clima in azienda.